Background

BLOG PIXELZ

Scopri le migliori tecniche di fotografia, di post-produzione e di immagini di prodotti per l'E-Commerce.

Responsabilitá Sociale: Il Nostro progetto con il Programma REACH


Main Image
La scorsa settimana ho visitato il Vietnam. Abbiamo occupato giá quasi tutto lo spazio degli uffici che si trovano nel centro di Hanoi, é indispensabile adesso prendere misure per aprire un ufficio nuovo. Anche se questa volta un pó più lontano dalla capitale. Questa é la nostra Responsabilitá Sociale.

Dopo aver considerato i pro e i contro, abbiamo deciso di mantenere anche gli attuali uffici. Ciò significa che possiamo offrire ai nostri dipendenti una scelta tra due diverse posizioni – i benefici sono evidenti e stimolanti. Il vantaggio è che i nostri dipendenti hanno più opzioni quando si tratta di trasporto – e per molti ora si ridurrà notevolmente il tempo impiegato per raggiungere il lavoro. Oltre a questo, un ufficio supplementare ci rende meno dipendenti dalle infrastrutture, per l’ elettricità e le connessioni internet e questo permetterà una maggiore produttività.

Dato che dovremo aumentare la nostra capacitá di produzione – che é grande – abbiamo bisogno di assumere 200 nuovi impiegati. Per fortuna, lavoriamo con diverse istituzioni lavorative locali di Hanoi. Al di fuori di questi collaboratori, uno in particolare ha conquistato Pixelz, e me soprattutto. Questo socio é il progetto REACH.

REACH é un’ organizzazione non-profit che aiuta i giovani meno fortunati che vivono situazioni difficili. Sono stato testimone di come i loro programmi segnino una differenza significativa sulle vite di queste persone, proprio per questo credono in questa organizzazione. REACH capacità e corsi che qualificano o migliorano il rendimento dei giovani meno fortunati.

Come azienda responsabile, é molto importante per noi offrire lavoro stabile, poter contribuire all’ occupazione di certi gruppi nella regione. L’ impiegabilitá è una caratteristica che tutti gli individui possiedono e si riferisce alle conoscenze, competenze, valori e comportamenti che rendono una persona nella migliore posizione possibile per raggiungere gli obiettivi. La nostra filosofia qui in Pixel è di aiutare la società, condividendo uno dei nostri beni più preziosi: la conoscenza. Questa conoscenza offrire ai giovani l’ opportunità di sviluppare futuri professionisti che sono a rischio di esclusione o esclusi a causa della loro comunità professionale. Ecco perché abbiamo aderito al Programma REACH perché in grado di fornire corsi ed adeguare i programmi alle esigenze reali. I giovani svantaggiati che hanno difficoltà a stabilirsi nella società lavorativa, trovano un appoggio costante nel Programma REACH. L’ organizzazione è composta da persone reali che lavorano con passione – ed è questo che fa la differenza in un’ organizzazione come questa.

Nguyen Van Hoc – Team Leader, Pixelz

Nguyen Van Hoc – Team Leader, Pixelz

La nostra collaborazione con REACH è stato un grande successo per qualche tempo. Sono orgoglioso di dire che al momento abbiamo 10 dipendenti che sono passati attraverso il programma REACH. Uno di loro, Nguyen Van Hoc, è già asceso a livello professionale, ed è ora un responsabile di gruppo e molto apprezzato in Pixelz.

L’ organizzazione è molto importante per il nostro lavoro come associati, soprattutto ora che abbiamo lavoratori più qualificati. Mi hanno invitato a visitare l’ ufficio, per vedere in prima persona i progressi, e, naturalmente, per discutere di come estendere la nostra associazione.

Come ho già detto, la visita ha fatto un grande impatto su di me. E’ incredibile vedere come una quantità limitata di finanziamento possa fare una grande differenza per molte persone, ed é cosí davvero!

Questo è il motivo esatto per cui non è stata una decisione tanto difficile firmare ed aiutare ad espandere i loro sforzi. Sono stato molto contento poter verificare che le loro idee erano simili alle mie. In definitiva, vogliamo progredire, migliorare ulteriormente le competenze e l’ istruzione degli studenti nel programma. Insieme, stabiliremo un programma di lavoro. REACH ha già tre moduli di formazione annuali, con gli studenti in classi di 25-30 persone alla volta. Ora, vogliamo fornire modalità di lavoro almeno di cinque studenti in ogni classe. Offriamo tre mesi di formazione continua e l’ istruzione, con una buona retribuzione per questo tempo extra. Quando avranno finito il corso, daremo loro la possibilità di unirsi al team di Pixelz. Un lavoro con una potenziale carriera é una grande opportunità per sviluppare ulteriormente queste competenze – tutti noi abbiamo trovato un grande progetto.Desideriamo vivamente lanciare questo programma nel mese di giugno e siamo felici di differenziarci dagli altri. Clicca qui per sapere di più sul

Programma REACH: www.reach.org.vn

Se desideri aiutare l’ organizzazione puoi farlo qui: Global Giving